应届毕业生废除就业协议的问题

新劳动法没有违约金，但是要有单位的离职证明，想办法让他把你开了不就行了。违约金是单位收的不是给学校的，学校没那么黑。

是的，应该。

不过如果单位和学校都愿意放你一马就不用给了，按协议是应该交的。

我们学校也都是3000

违约金是学校收的，不给单位，为了惩罚毁约的人影响其它毕业生找工作。

这个可以根据劳动合同法处理.根据劳动合同法,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以签订有关违约金方面的合同,但违约金最多不能超过培训费用.
我觉得不用交违约金.首先,不管你是不是违约,学校收违约金没有法律依据.那是霸王条款.其次,你虽然和单位签订违约金方面的协议,但你没有参加单位的培训,并且单位也未与你签订劳动合同,劳动者可以申请解除劳动关系.

这个我觉得你应该先了解一下在法律上是不是需要的 还有就是我们公司那时候也是说要违约金的 但是一般大家走的时候都是很和气的 大家说的好好的就没有问题了