试用期内辞职是否需要缴纳违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 16:05:51
我是5月份签订的就业协议，7月16号到公司报道，并签订了5年的劳动合同，劳动合同里写有试用期为6个月，工作了一个多月，感觉并不喜欢公司的工作，加上我已经考上公务员（公务员考上是在签订劳动合同之后），所以想离职，不知道要不要违约金？（劳动合同里并没写有违约金事项）
令：为什么签订的劳动合同，应该一式两份，为什么公司没给我？要不要紧？
到公司报道时参与了公司称之为的培训（2天）

没关系的，试用期内用人单位和劳动者均可以随时提出解除合同的，不用付违约金，但你得根据单位的约定，大概应该提前三天告知对方，如果他要你交违约金，你可以告他，如果单位不正规，你又没有合同在手，建议您在找相关领导谈的时候，有录音最好或者其他文件资料更好，以免他们扣你的工资或者押你的证件（当然这都不合法）。
从2008年1月1日起，新的劳动合同法规定，用人单位不能收违约金，合同里自然没有这一项，但是怕他会扣你的工资啊！

不需要，不过你要离职的话，得提前一个月告诉用人单位．