公司限制休年假的时间是否合理？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/08 11:49:02

公司以工作繁忙为借口规定某些时间不能休年假，请问这种规定是否合理？是否有法律依据？如果没有，我该如何维权？

年休假是带薪的
一定意义上，公司不是限制你，而是你休假的时间不合适
退一步说，如果你全年休不成，公司付出的成本是300%工资
公司毕竟是要经营的
如果某段时间较多的人休假
业务怎么开展呢
所以
人性化的公司
一般都是在业务淡季
鼓励员工休假
这样就会在业务旺季时
不会有休不休假的冲突发生了