前公司不给予解除劳动合同我该怎么办·

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 05:05:22
我在一台资本企业上班。我的合同期是在今年12月满。
现在想去别家公司上班，工作已经找好就等着去报道，但考虑到合同问题，我去人事部咨询了下，在未与前公司解除劳动合同的话不能与新公司签定劳动合同，甚至现公司将不会要你，我该怎么办？
前几天已经向单位主管提交了辞职申请，可单位主管以暂时找不到人为由迟迟不给予明确答复，再往下拖担心两边都空，

公司是否依法为你缴纳了各项社会保险？若无，则可随时提出辞职，否则，须提前30天书面提出，30天满后你即可离开现在的公司。

劳动者解除合同的，应当提前30日通知用人单位
如果有下列情形的，无需通知：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

一般的来说，合同没有到期，只要是一个月写书面辞职报告，给公司一个招人的时间，你在做一下交接就没有问题了。可以看一下新的劳动合同法

可以向劳动仲裁机关反映！

一般要提前30日通知单位解除