UC知道请问我可以依法维护自己的权益吗
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 12:49:42
本人本想多学点东西才答应代理人事的，可是代理了这么长时间了，才知道这个厂到底有乱，这里又是家族企业，特别猖狂，不是我这个涉世未深的小毛丫头可以搞定的，再说了前台工资1000，人事1800，我做两份工做才1200。深知上老板的当了，本来做前台轻轻松松1000，现在累死累活才一点点工资。再加上不知道老板什么时候回来，我不想这样无期限的代理下去，本 想借请假之名逼厂里招人，因为办公室就只有业务两个，采购兼出纳一个，财务一个 ，我是前台兼人事，我请假没有人代理的，
谁知我要请假他说没有人代理故不批。丝毫不说招人之事
我在厂里没有保险， 员工工资我一个人在算，管理人员的工资财务在算
不知道老板什么什么时候回来，厂里厂长做不了主
我不想再呆在这里了，怎么办？//
给老板打电话他不接，有时候接了也会挂掉，说有事找厂长
可是厂长又说这个事情他管不了，没有权利
1月份来做前台，试用期一个月，2月份签了劳动合同
答应代理人事时是和老板口头说的，说是暂时代理而已。工资加了200
我总觉得老板侵害了我的权益，可是具体又说不上来是违反了劳动法的那一条规定
来做前台的时候，一个月试用期满了后签了劳动合同
代理做人事的时候没有签，连个书面协议都没有
这个问题其实很好解决，反正你不想从这里干了。看这么混乱的地方，还是早点出来另谋出路好一些。
签了合同怕什么，你的工作做不好，他们还愿意留着你照常发你的工资？
所以啊，干吗要工作能力那么强，一人干几人的活？再说了，合同上也只签了前台，你只需要把前台工作做好就可以，至于“人事”，你死活就是不管，脑子是你的，谁能逼你干活？
不过看你的描述，你好像只是假装“请假”旁敲侧击，从来没有直接跟上级提过你的想法？
或者提后，被厂长以“管不了”为由拒绝了？
呵呵，管不了？那还不好办啊，你把挑子一撩，他自然就“管得了”了。直接对他说：“人事这个活，我不干了，请你再另找别人吧。”
另外想提醒你一下，即使是签订了劳动合同也不是把自己给“卖”到了这个公司，你随时可以向单位提出辞职申请，而且不算违约。你想啊，倘若用人单位强迫你留下，你不给他们好好干活，那他们不还是要受损失啊。所以不用担心辞职不被批准。
当然，如果你还想在这个单位待下去，那就直接告诉厂长，你认为干得活与劳动报酬不相符合，希望加薪。如果单位不能加薪，那你就只能做一项工作。这没有什么不好意思的。
你们之间签有劳动合同吗???
如果没有就很难办了
如果有,那上你的劳动合同,然后找个律师说明一下你的情况就可以了!
那恐怕你只能讨回之前的权益了
既然没有那么就赶快和老板签吧,否则吃亏的是你自己
最好是找律师咨询一下~~~
当然可以 还非常应该
都问3次了 可见你有多心急
``````依旧幸福，永远幸福```
那你当时为什么不签一个书面的合同或者是你劳动合同的补充条款呢，所以你现在有理也变的没理了，你就是让他给耍了，他行走江湖这么多年，当然会知道这个了。
现在工作就是这样，很多时候你又苦难辨。。。
除非你不想在那干了，那就可以试着跟他们说说。
先沟通吧，不行在寻找法律途径。。
愿你早点好起来。。