我在这家公司的试用期是两个月,请问公司解聘我应提前多少天通知?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/28 13:06:31
如果试用期未满,或是试用期虽满但未签定合同,公司可以随时解聘,如果是试用期已满又签定了合同,那么最少也要提前半个月通知你.
好象劳动法对此没特别规定,但是在试用期内要解聘,倒是有规定的(需要理由的),不是说不要就不要的。建议看一下劳动法有关内容。
试用期也不能单独订立的,它是劳动合同期限的一部分。如订两年期合同,可以有两个月的试用期。
提前一周通知。
试用期提前一周
大家好:我想请问个问题,就是我所在的公司叫我们签合同,规定的试用期是1--3个月。请问这是合法的吗??
各位好!!请问如果我在试用期内辞工,公司有没有权利扣除我半个月的薪水??
“违法公司制度被解雇”公司该赔偿我的损失吗?(我已过试用期两个月了,但公司还没给我签合同)
如果在一家公司工作了5个月,但一直没有签合同,这属于是试用期吗?这期间是否适用试用期的相关法规
公司试用期一般是几个月
公司在续签合同的时候又要我们签两个月的试用期,这样做合法吗?
我在的公司是私企,试用期是3个月,我现在还不到2月想辞职,直接给老板说还是先给部门经理说?
我刚在一个公司签订一个月的试用期合同,公司却迟迟不让我们上班
请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗?
我07年8月进公司,一直没有跟我签合同,请问新的劳动法执行了,只能一个月试用期,我以前的试用期能算吗?