劳动法中的服务期是什么意思?

服务期是针对在劳动合同中约定，由用人单位出资对劳动者进行专项培训的专业技术培训的，可以约定服务期，在服务期内，劳动者解除合同的，应当按照劳动合同规定支付违约金。

新的劳动合同法对违约金规定很严格，只有服务期的和竞业限制的才能约定违约金。

首先要判断是不是专项培训，不能是一般的内部培训，并且要单位出资。
第二是培训费用分摊在服务期内，劳动者辞职的，违约金只能是剩余期限的分摊部分，并且总的违约金不能超过培训费用。

就是签订合同的期间
即用工几年

服务器就是你和单位约定的工作期限。一般在签订劳动合同或培训协议的时候就需要约定服务期，属于签订劳动合同时应明确的必备条款。