怎样对待肆意诽谤的小人?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/19 16:12:38
在单位属于比较开朗善良的性格,因为相貌不俗,致使单位一些男同事心生歹意,再对于一些暗示置之不理后,一些小人开始向领导散步其作风方面的谣言,直接影响到其未来工作的发展,是应该揭露事实以恶治恶,还是置之不理任事态明朗,还是应该换个环境,如果换个环境还是这样该怎么办?

置之不理任事态明朗.
你越把这小人当回事,就越中了他的计.一个女孩和一帮无赖闹是降低了自己水平.清者自清.如果你们领导不是看重个人实力而是听信小人谗言那这样的工作环境未免也太压抑了.不影响你的收入随便他们怎么闹.

用事实打击他们。这是最有力的回击!让谣言诽谤不攻自破。
你很坦然。
没什么可担心的。
这种人太多太多。。。

既然你认为自己长得漂亮,才招此厄运,那以后不要再无视那些“歹意”的暗示,你可以告诉他们你的择偶标准,(尽量拔高).然后促进他们去争夺你。

让他们的恶意就消耗在求偶竞争的过程中,也就不会对你施毒手了。

每个地方肯定有不合适自己的~改变不了别人·也不想改变自己·那就忍吧··那些制造谣言的人总有一天会会尝到被人制造谣言的难受··要在这种环境下工作是很难·但。。。这点都忍过去的话···以后还会怕什么呢·对吧

以其人之道还其人之身。他恶意诽谤你,你就可以诽谤他。对小人不能和对君子一个态度。这样的人是不能以德报怨的。

你所说的那种人,哪个单位都有.我建意你去找主管谈谈,表明你愿意在这里干的态度,顺便讲一下所在部门的不好风气.争取领导的支持和同情.另外业务要过硬.一但发现有人说你事非,当面揭穿他,让他拿出证据.最好让主管给解决.来他个杀一净百.当然你如果不愿意在那干了.也可以考虑换工作.必竟工作环境对人的心情很有影响.工作环境好.工作效率就高