“学历”与“能力”企业应该选择哪个？

不同岗位，不同地区，都显现出不同的现象

有些地方，偏向于看重学历

有些地方，则侧重于看经验，而且说他们只要有经验的。

学历高的人是在理解等能力上有优势；而有些学历虽然不高，但他们有经验。（感觉，目前似乎不管学历高低，很多毕业生都面临就业压力）

当然，这只是他们目前的状态。之后，会怎样，就看他们的潜力了。

选个适合的就好，适合所要岗位的人。

企业应选能力，但往往很多企业都是选学历

当然两者兼有的最好啦

能力，但是怎么证明你的能力呢？学历

高学历者在理解能力，学习能力，分析问题能力上普遍比低学历高，高学历者在可培养性上比低学历者高，从概率上讲，高学历者成材的几率比低学历者大，所以企业一般更倾向于招聘高学历者，这样风险低一些。当然你的能力如果被其他的指标量化，让企业相信你可以胜任这份工作也是可以的。在高学历毕业生被批量生产出来后的今天，使用高学历者的成本也不大，这更为低学历者造成了压力。

企业会先看学历，再看能力。因为能力是可以培养出来的。
对于个人，学历是敲门砖。