请问内企与外企税前扣除的区别?

外资企业有工资定额，还在外国进行过扣除。。。。。。笑掉我的大牙。。。。。。

目前没区别，笑死人了。。。。。。国家是说合理的工资薪酬，什么叫合理。。。。。。给你开一个月上万的工资你看看有没有人管。。。。。。税务局肯不肯让你税前扣除。。。。。。。。

至于工资扣除是税前扣除的一部分，这两个词用不论。。。。。还是。。。。。。这个并列连词一看就知道是外行人。。。。。。。哈欠

中国人对自己人抠，对外国人奴颜卑膝又不是一天两天了，连同样的新闻对内对外都是两样。。。。。。外国发表老老实实像乖儿子，对内欺瞒哄骗。。。。。。。至于不懂装懂，容易受骗，不学无术，喜欢弄个头衔虚荣一下，贬低一下别人用来抬高自己，也是国人的喜好，到处可见。。。。。。

来骗分的。。。。。。54就好。。。。。。。

新企业所得税法的实施已消除了内外资企业差别，不论是税前扣除还是工资薪金的扣除规定，都不再有差别了，只要是真实发生就可以了。
哪个专家说的？
影响工资高低的并不是因为税制，而是因为企业的效益。企业效益好，不论是外资还是内资，工资待遇一样会好的，区别只在于财务处理。

呵呵,有点晕,内资企业有工资定额,外资企业就没有?笑话
可能是因为外资企业的工资是由国外总部代发,以国外的标准发,已经在国外进行过扣除了,因此,国内就不再重复扣除,当然,具体的原因很多,例如,外资以前有一些优惠政策,虽然现在所得税税率调整成内外资一致,但还是需要有个过渡时期的,因此,还是有差别的.
至于具体扣除项目,内外资现在都是一样的,没什么差别.
以上均个人意见,仅供参考

内资企业有工资定额，超过部分不能作为费用抵扣，要交税

原来2楼现在1楼的白痴，别不懂装懂，去网上查一下，就知道我说的是否正确，懒得和你这种人辩解，以后问问题不要上这来，答问题的人大多都是来混饭吃的，还以为自己是什么圣贤。。。。。。在这里给了正确答案一个是问题者自身没能力辨别，此外还一直拖着不肯结束问题，其实这种东西都是有价值的，没有人有必要白给你，还不落好。。。。。。

回答你问题的几个连基本的财会都不懂，还在这装懂，误导谁啊，真不要脸。。。