关于试用期辞职的苦恼，肯请大家帮助

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/28 16:51:07
我与一家日企软件公司工作签了3年劳动合同试用期3个月，在作到一个多月零几天的时候（试用期内）提出口头辞职通知了部门领导（当天在公司的客户公司工作），第二天回公司要求办离职但HR拒不给我办说要等公司领导商量决定，让我在家等电话，接下来我隔几天给公司打一个电话促办离职，大概两周后HR来电话说部门说我旷工，公司扣发了我进公司到辞职前的工资，请教大家我要申请劳动仲裁是否能要回我的工资，急！

你也真是的 你干吗听公司人忽悠

你在使用期 提前一个礼拜交辞呈

这是正常的离职手续

这公司真奸诈 要求仲裁看看吧

``````依旧幸福，永远幸福```

申请劳动仲裁
试用期期间,完全可以随时要求解除劳动合同,他们的行为违反了劳动法
一定要讨个说法,不能就这样让他们嚣张了

如果你有证人能够证明让你在家等电话，那样的话，你就可以告他无视劳动法，让劳动仲裁来裁决，不能让小日本太欺负人了。祝你成功！