关于见习期违约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 20:58:01
我是今年（08年）毕业的应届毕业生，在一家国企工作一个半个月了（今年也考上了研究生），但我是企业编制，规定见习期一年，已经签了劳动合同，三年，单位已经给我上了保险和公积金了，合同中未规定违约金，由于要上级部门盖章两份劳动合同现都在单位手里，我的档案和党组织关系都在单位，该单位有保管档案权利。我现在考上研究生了，想去读研，和单位写协商不同意，我想通过说“这家单位实在是不适合我，想要提出辞职，单位会不会扣留我的档案或不给我转组织关系？”
还有，是不是见习期档案无法调走，必须的在该单位一年才行（因为招聘那人说你要辞职你工作没有了，研究生也读不上）？还是把我打回原来学校？还是打回原籍？
真不知道该不该辞职！！？谢谢
我是想读研，见习期不是必须一年才可以调动档案吗？这样的话我就不能读研了？研究生那里也是要档案的啊

首先，明确一点：1.企业实行见习期违法，企业方面拿不出任何法律依据，这请你详细阅读“见习期”词条 其次，2. 即便退一步我们不追究见习期的合法性问题，以见习期制度论见习期制度，见习期虽然是一年但见习期前三个月是试用期，根据劳动法和劳动合同法，试用期内双方都可以无条件解除劳动合同。 哪怕，过了试用期，就见习期而言，见习期也是试用期的一种（按原见习期制度的说法见习期内双方没有正式确立劳动关系，毕业生如果见习期被证明试用不合格，单位仍旧可以将其退回学校）说明：见习期时，毕业生不是单位正式职工！

很复杂~~~关注吧

按照协议办