我该如何解决劳动纠纷

我想问三个方面的问题：
1、我于2006年10月进入该公司工作，公司从工资中强制扣一部分入股，直至2007年12月份为止，员工们敢怒不敢言，每次财务上开的都有收据，这样做合法吗？这部分钱有没有办法追回？
2、我的养老保险从2000年在其它公司时开始办理，但进入该公司后至今一直未交纳，现在他们也不补交，该怎么办？
3、今天,也就是2008年9月9日公司下了个书面通知（上有董事长的签名）让我明天就离职，原话是：“鉴于公司发展的需要，免除×××的职务，从9月10日起不再担任任何工作，....”,我的劳动合同是2007年3月6日签订的，上面有原董事长的签名（现已变更为新董事长）和公司的公章，合同中未约定劳动期限和工资报酬、岗位等，也就是空白格式合同，我该怎么办？该追究哪些损失？如何追究？
请帮一帮我，谢谢先！
工资的问题我看劳动法说向法院申请支付令，可我到法院去问他们推讲法院的事太多，国家法律多没有办法办，要我去律师事务所去问，问了律师有讲直接去劳动仲裁，有没有人知道到底该怎么办？
新的劳动法执行条例出台了，对我赔偿追究有没有什么影响？
从2006年10月开始工作就没有签订劳动合同，双倍工资和三个月的工资补偿是不是可以任意选择一种呢？
另外他们解除无固定期限合同的十四个理由，我看对我影响最大的就是“企业经营困难”和可能说我失职给他们造成损失，可这些该怎举证证明自己没有呢？该如何度量？

劳动纠纷，我该怎么办？ 劳动纠纷解决？求助！！！ 解决劳动纠纷 劳动纠纷，帮忙解决 家庭纠纷，该如何解决???? 租房纠纷该如何解决 如何处理劳动纠纷? 各位帮我解决一下我的劳动纠纷 劳动纠纷 劳动局几天解决 请问这起纠纷该如何解决？