违约以及如何控制人员流动

除了技术等人员（特殊工种）需要签订保密协议，存在违约金，其他不得存在
你公司行为肯定违法，如果人要走，你们收取违约金，人家可以反过来告你们
新劳动法，是为了保护劳动者的权利，实际上很多条款都是针对性对公司的。因为公司是强势，保护弱势群体么.........
月长石不知道你是什么性质的公司，比如做什么，一般会离职的是什么人员。有需求直接消息MM我