新劳动法 签两年的合同试用期期限

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 02:36:59
我在一家上市公司的子公司工作,签订的是两年的劳动合同,劳动法规定为一到三年不得超过三个月,那么我的试用期时间应该为多久为合理的呢?我现在上班的时间两个月还不到,现在公司要辞退我,他写的理由是试用期未满办理手续,不造应公司的发展.因为我在期间我的工作领导都是认同的,只是现在公司的发展不好,订单一下就没有了,而且我们新人的工资比老员工要高一些,人员多了所以需要辞退一些人(公司还有一位兄弟和一样的),请问这样子的话我们与公司有谈的必要吗?公司是否应该给我们赔偿.

试用期，2年合同试用期是2个月
有一个很简单判断，就是你试用期几个月，合同就是几年，原则上不得超过3个月。无固定期合同则是不超过6个月
试用期公司以不适合公司辞退你，也没有什么好办法，可以要求补发2个月试用期工资，其他的确实不太好主张，这也是目前试用期陷阱。