人与人之间，真的不能掏心置腑？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 02:07:00
一个团体，要达到高效率，需要的是集体一条心，互相没有猜忌，没有私心，说起来好像真的很简单，但是做起来，真的真的很吃力，我真的累了。。。我真的不想放弃。我能怎么做？一个团体，有跟我同样想法的人，有很极力为团队利益费尽心思的人，但是，那些人也只是极少数，他们能撑多久？能感化不争气的队友吗？我筋疲力尽。。。。

你出发点就是错的!
一个团队!存在的前提是有共同的利益!
有利益才行,而维持团体的长久性,用的就是长久的利益!
感情这种东西,不可靠,但是它是一个团队的润滑剂,有了感情这东西,可以解决很多的纠纷和矛盾!
所以,你应该找对方向!
找利益!

有白天,就会有黑夜.
所以.看人也是.
团队精神,作为领队最为重要了.要懂得沟通
要懂得尊重别人.
在我的团队里面
没有不争气的队友
只是他进步比别人慢了
而队长的责任就是要推动先进
拉动后进@

所以说嘛,正好印证了这句话:不怕神一样的对手,只怕猪一样的队友!

那你就试着去改变你对事情对人的看法~
那么很多的事情就会比你想的要简单了很多！
人和人之间的关系是很微妙的！你可以把你对这件事情的看法 告诉你的团员。。。。让他们去衡量事情的轻重！
每个人的想法和看法都是不一样的，所以不能只从你的眼光去看待事情，换一个角度看同样的事情你会有不一样的收获
对人对事都是这个道理！