试用期内没签合同想辞职，走时会发合同上的试用期工资吗?会不会按960元算

不明白你的意思。正式劳动合同的期限内应该包括试用期具体的期限。在试用期内用人单位和劳动者都可以解除劳动关系，工资按照面试时候的具体约定，折合日工资支付。

首先，如果在入职后一个月内没有签订劳动合同，那企业就是违法了，按照法律规定企业必须支付双倍工资。如果你还没有做满一个月，那就按你的实际出勤天数乘以你的日工资来计算。不按960计算。所以如果你的工资比较高，那就会高于960，如果比较低就可能低于960。