合作分配股份问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 23:32:45
条件： 甲，乙，丙3个人准备共同开发工艺品推向市场
1 其中乙丙现为甲的工人，开发由3 个人共同完成，开发期间，甲不向乙丙支付原作为工人的工资。但场地则用甲现有场地，原料成本及初期所产生的费用按以后股份分配比例分配。
2 因甲作为乙丙现阶段老板，且具有领导能力，3人经过商量决定，仍然以甲为首。
3 乙丙要求2人必须同等分配
问：合作后怎样分配股份比较合理？投资费用怎样分配比较合理？

合作合同怎么写才公平合理？

我觉得，你给的条件还是不够。
例如：
如果甲向乙丙支付工人工资，那么应该支付多少“每个月的工资”
另外，甲所给出的场地价值又是多少？“每个月的价值”
如果甲给出的场地跟乙丙的工资相等的话，那么大家各自的股份就应该是33%剩下的百分1，锐现金后平分。
总的来说，你给出的条件不详细，欠缺2个条件：
1：乙丙2人一个月的工资一共多少钱？
2：甲的场地每个月的价值金额多少钱“意思就是甲把场地租出去每月多少钱”
如果条件充足的话，我可以给你写一份合同。
有需要的话，发小信息给我。

对于甲来说，最佳方案就是占股份50％以上，也就是越接近2/3越好，这样乙丙永远威胁不了甲方利益，甚至他们联合也一样。剩下的就是乙丙平分。
对于乙丙来说，既然认同甲方领导地位，那么最好的博弈就是双方任何一方都不能威胁甲方地位，最佳分配是乙丙各33％，甲方34％。
如果三方都不能认同，那么现在开发的产权三等份，然后后期投资另外计算，看谁能够最大化购买后起投资的股份。

假如乙丙是没有任何投资行为，但又有非常高的技术，是甲不能离开乙丙的理由。那么甲应该给乙丙两人技术股份。大概30％左右，就是乙丙可以得到成为股东的利润分红，但是没有实际的股东权利。就是倒时要走也不能得到占有的股份。