未达到就业协议要求而不去那家公司属于违约吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 19:13:26
我是07年11月份在我校招聘会上签了一式三份的三方协议.公司(江南集团),本人和学校各保留一份.另外一份补充协议里有一项是需要毕业生拿到毕业证,否者此协议无效.那时我还没有毕业,而今我因提前离校没有获得毕业证书.同时我也决定不去那家公司.我现在是自己开了个体经营.昨天公司给我电话说我这是违约,要是想解除协议必须由学校出示证明,证明我没有获得毕业证.从就业协议内容里我看到:就业协议的主体合法原则签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.协议中还写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币3000元”。我深知不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信纪录。

现在的问题是,我没有达到协议的要求协议会自动解除还是像公司说的那样需要去办证明才可解除?我怎么样才无须承担法律责任?怎样才能不影响我的声誉 ?
注:我不需要新的学校给的三方协议.也不在乎我的档案留在哪里.
希望好心人可以帮助我,不胜感激!
已经口头通知了那家公司,可是他说要我出具证明,不然就是毁约.

无需法律援助，告知学校，说明缘由，让学校出据该生未在此校毕业的证明，然后学校会和企业进行沟通协调的，因为学校也会和来校应聘的公司签订一些协议的，你根本没有从你的学校拿到毕业证，为什么要履行毕业生需要履行的合同呢？
试试看吧兄弟，别什么事都想得那么坏和困难，问题没解决不是因为困难，而是没有进行沟通吧。

这时候你需要请求学校的帮助和支持了啊！！找你们系的主任或联系来校招聘企业的相关学校负责人，说明理由，请求学校出面帮助吧。

你决定不去，有否告知那家公司？