请好心人来帮帮忙！谢谢！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 23:52:52
本人在七月底于上班途中与机动车发生事故，后到公司申请认定工伤，并向单位领导说明情况，后在家休息，最近身体恢复的不错去单位上班，却被告之因无故旷工近一个多月，公司要求与我中止合同，将我开除。我想请求大家的帮助，这样的情况该如何解决。请问在工伤认定还没有下来的期间，单位是否有理由与我终止合同。恳请大家帮忙！非常感谢！
出现这种情况，还有解决的办法吗？医生开出的诊断证明现在都有，单位是不是不能单方面就开除我呢？谢谢！

工伤程度如何?在家休息谁同意?有否证据?

我看来就没有哦.不然此公司不会如此大胆!

有否保存当时医院检验书?还有此与公司的合同.工资单据?
有的话,拿到劳动部门仲裁.

单位单方面就开除,应有补偿.合同到期了吗?

问劳动和社会保障局咨询热线12333

只要合同没到期单位要开除你就得给赔偿，我也建议你拿钱走人，反正有这事也没法再干了

事故发生要报案,由交警出交通事故书,后边的事才能办,不管到那,都要证据.

非常简单，去仲裁，肯定赢。多要点赔偿金吧，估计就是赢了也没法在那里干了。