法释〔2002〕23号能否适用2007年施行的破产法

1，法释〔2002〕23号适用于2007年施行的破产法。
2，法释〔2002〕23号原适用于1988年施行的《企业破产法（试行）》。

3，现行《破产法》于2007年开始施行后，对于原1988年《企业破产法（试行）》中与新法有抵触的，则不再适用，但法释〔2002〕23号与新法不发生抵触，仍然可以适用。
4，《关于〈中华人民共和国企业破产法〉施行时尚未审结的企业破产案件适用法律若干问题的规定（法释〔2007〕）》的规定。
第十六条 本规定施行前本院作出的有关司法解释与本规定相抵触的，人民法院审理尚未审结的企业破产案件不再适用。

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　　《企业破产法（试行）》于1986年12月2日发布，1988年10月1日生效实施，2007年6月1 日失效。其中——
　　第三十七条规定“清算组提出破产财产分配方案，经债权人会议讨论通过，报请人民法院裁定后执行。
　　破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
　　（一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；
　　（二）破产企业所欠税款；
　　（三）破产债权。
　　破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

　　《企业破产法》于2006年8月27日发布，2007年6月1日生效。关于破产清算顺序的规定，是这样规定的——
　　第一百一十三条规定“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
　　（三）普通破产债权。
　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
　　破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。”

　　在《企业破产法》正式实施前，最高人民法院曾发布《最高人民法院关于〈中华人民共和国