关于离职时候户口和档案的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 02:17:45
合同期为三年，违约金五千，工作半年后参加在职培训，又签了五年的协议，违约金是两万，如今工作两年了，想辞职了，但是目前交不起违约金，那么我的户口和档案公司不给怎么办，公司要求交了违约金才可以拿走，请问有没有办法不交违约金就可以
我现在想回A城工作，目前的公司是在B城的，现在新的劳动法规定不用交违约金的，不知道在公司这个法律管用不，还有那个协议，是不是必须执行，我目前最大的问题就是担心户口和档案取不出来，要是晚几年回来再交违约金，户口和档案丢了怎么办？

补充：那个培训是公司专门组织我们去外地的培训，请了专门的老师，感觉投入很大，应该是有偿的培训

关于这个培训费的违约金，劳动合同法是有规定

只有公司提供了有偿培训，并约定了服务期限，你提前离职才需要支付违约金的，并且违约金不能高于培训费用，还要随着你的工作时间而减少

就你说的在职培训，看你说的不好确定是否是属于有偿培训，如果只是公司一般的那种岗前培训之类的，肯定不属于的

你这个情况，建议申请劳动仲裁解决，或者先咨询下，你那个培训的情况是个怎么样

如果不是有偿培训，你可以辞职，公司必须给你办离职手续，也不能卡的你户口和档案的

补充：
应该是有偿培训了，至于培训费怎么定多少合适，这个真就不好说了，建议咨询下当地劳动部门吧