养老金计算?

单位交的部分就是体现在A那里了

还有你说的20%的计算方法是不对的，现在都已经改了

而是（上年度社平工资+个人指数化工资）/2*交费时间的%，假设交了30年，那么就是30%，而不会是不管多少年都是20%的

个人指数化工资是交费基数，也就是以多少基数来交养老保险，所以现在的计算方法充分考虑了交的时间长交的基数高的人，将来的养老金也越多，不是大锅饭和平均价的

至于跟商业保险的比较，不好简单比的

如果你是做保险的，想以此来说明你们保险公司的产品好，那么，我要告诉你，不一定的，绝不意味着保险公司的产品比社保好，更不会好很多的

单位缴纳的划为社会统筹部分。而且在06年前个人账户是划11%，也就是说单位缴的一部分也划到你的个人账户上面去的。

其实你应该这样想这个问题，社会保险不仅仅是一个个人账户的问题，最重要的是领取养老金，正因为个人账户是这样建立的，也才对应形成了现在的养老金领取方式，如果单位缴的全部在个人账户上面的话，象你上面的公式分母的120可能改为300都不止呢。

第三个问题，以上的养老金计算方式现在已经在逐渐淘汰了，根据国发[2005]38号文件，新的养老金计算方式更注重在权利与义务的体现上，也就是说对于缴费标准、缴费年限等对于养老金的高低都有着直接的影响了。

单位缴纳的被统筹了
呵呵 也就是说 你单位现在缴纳的钱用来发给现在得老人
以后你退休后 用的是当时就业的人单位缴纳的钱
但是缴费时间长的话 A会适当提高一点 很不多的一点

是体现在b中：
个人账户包括：
一，职工本人缴纳的基本养老保险费
二，企业缴纳的基本养老保险费按照本人缴纳工资基数的一定不急划转计入个人账户的部分
三，前两项的个人账户储蓄额的利息
一，二，项合计为职工本人缴费工资基数11%，并保持不变

2楼的说法是很正确的！