关于年休假问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/01 01:36:14
工龄5年，2008年年初已经休了年休假，之后又请了2个月多月的病假，单位不再安排2009年的年休假。
但2008年那2个月的病假，该不该扣病假工资？如果扣了，那么2009年不再安排年休假合不合法？
如果2008年病假不扣工资，那2009年为什么还能再休年休假呢？单位参考人事部下发的《年休假管理办法》，现在主要是不知道2008年扣不扣病假工资，2009年说是不安排休年休假了。

病假薪资按80％进行发放就可以了，但是如果有给80％的薪资，那自然2009年的年休假就没有了，具体的标准劳动合同法上面说的很清楚。

病假期间不扣工资，但奖金等项可不发。09年应该安排休假。