劳动法中规定辞职需要理由吗?

新劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
这就说明个人提出辞职不需要任何理由，只要你不想做了，就可以提前30天（试用期3天）打个书面报告向公司通报你要辞职，然后等30天后就可以离职了，批准只是公司内部的办理离职的手续而已，并不是法定流程，批捕批准都无所谓。公司没有权利不让你走，否则就是违法行为，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁（免费的）起诉公司要求解除劳动合同。公司收取保证金也是违法的。

　　按照《劳动合同法》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。并不需要理由。
       因此，劳动者在履行提前通知义务（书面形式）时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。
  

你签合同的时候内容有什么限定没有，如果没有的话就就可以不理会了，你不要保证金了，她没权利不让你走