什么是薪资福利？

薪资福利包括:薪金、福利费用、工会费用、职工教育费用、劳动保险费用、
住房公积金。

要做好薪资专员，1、将全公司各员工的工资额、要扣除的社保基金和住房公积金等了如指掌。
2、到月末，收齐各员工的考勤后，清晰计算出按公司制度出现的奖励和扣减的工资额，计算出每位员工的应发工资。
3、根据每位员工的应发工资，按照税法规定的税率，计算应待扣待缴的个人所得税。
4、计算出各位员工的实发工资额。
5、按照银行的格式要求列表，倒入电脑盘。
6、按照公司的程序，由出纳开具支票，和电脑盘一起送银行。