重庆哪位兄弟姊妹伙帮我解答一下工资扣保险的问题（忒着急啊！）

八成是公司将你的保险基数报少了，这样单位可以少交点。

详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话 12333 ;上班时间有人工服务。

问需要准备哪些资料及手续在哪里办理用人单位职工参保缴费手续？缴费标准是多少？分配比例是多少？
回复：单位参保须按属地管理原则执行。若您单位是在市工商局或省工商局注册，请带上您单位的营业执照、组织机构代码证、最近一个月工资表及与员工签定的劳动合同来我局领一套单位参保申请表格，填了盖章后即可办理；若您单位在区工商局注册，请携带以上资料到区社保局办理。

养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；
医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；
生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；
失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；
工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。
养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；

医疗保险划入个人账户为：
50周岁以下在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.02%；
50周岁以上在职职工：缴费工资×2%+缴费工资×年龄×0.035%；
退休人员：上一年本市职工月平均工资×2%+上一年本市职工月平均工资×年龄×0.035%（养老金高于上一年本市职工月平均工资的，以养老金为基数计算）。

肯定不对了

因为你的交费基数不是2000，而是低于2000的，社保养老、医保和失业个人部分在11%左右

提供一个大概的给你参考
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准

医疗：企业10%，个人2%
养老：企业20%，个人8%