急救，辞职无望啊！

你有没有签合同?如果没有签合同还是坚持到发工资的日子吧.
不行就到劳动仲裁部门投诉吧.

呵呵，你想解除合同，理应赔偿雇主的损失。不过现在一般的雇主都比较开明，雇员离职都是不加以勉强的。

对于你的茶楼。有办法对付：

1，你的五险一金都正常缴纳了吗？公司必须给你上保险的。所以，如果茶楼没有缴纳你的保险。就是茶楼理亏了。主管不能够满足你的离职要求，可以找劳动监察部门投诉。就说保险的问题。:-)

2，你的加班费有吗？你每天的作息时间有记录吗？茶楼这种地方，肯定是超过8小时，而且不单独支付加班费的。所以，以此为由，可以投诉他。

这样你就可以解除劳动合同了。:-)

赶紧去当地的劳动仲裁部门投诉或是申请仲裁

主管凭什么不让你辞职？你也可以打当地的新闻热线曝光。做生意的最怕出丑了！

你千万别不上班，旷工一天是可以扣三天薪水的。如果你连续旷工三天他还可以开除处理

要想捍卫自己的权力和尊严,法律是最好的手段!

你可以求助劳动部门,这是工人最好的维权部门,他们是一心向着劳动者的.你去找当地的社会劳动保障中心,服务很好的!

问清不让辞职的原因，打电话给电视台请求帮助。舆论的压力是很强的，让社会大众一起帮助你吧，希望你能顺利辞职，找到新工作，开始新生活