带薪年休假他的工作谁来作

带薪年休假应当在不影响或基本不影响本职工作的前提下才能执行啊,既然他去年休假了,而你的工作量反而增加了,说明休假的那位没有安排好自已的工作,这是领导责任,你当然可以要求加班费或补贴了.但是如果你也有年休假的话,他去休了,你多做了一部分工作也是应该的,你说呢?

不可以拒绝也不能有加班费,因为你也有年休假嘛,你休假的时候也有别人帮你做事呀.

一般由上级安排或休假人找好代理人员．

按国家规定年节加班都是双倍工资啊。多干多得