不讲理！求大家来帮帮我！

我之前在一家货代公司上班,2008年1月18日加入的.
进去的时候老板面试我的,跟我说的是底薪800+补贴800,
完成2400的利润(也就是三倍的底薪)后可以算提成,
4月份的时候有进了三家客人,做了4000多的业绩,
按道理可以拿提成的了.后来一连几个月没出单!
然后公司给我跟另一个女孩子2个选择,
第一,辞职,第二,继续,但底薪降为500,并且取消补贴.
我和她都选择了第二个,想为自己争口气吧.
可是很不幸,我们俩那个月又没出单,但我们手上都有意向客人了.
我还是决定离开,我去辞职了,老板也说既然还有意向客人,就继续做,可是我还是选择离开了,那个女孩子没辞职.
然后等发薪水那天,我去查卡,真的只给我打了500元,提成没给我发.我意外了.
那个女孩子发了1600,虽然他们对我的承诺坐到了,可是人心里都不平衡吧?
后来有跟财务确认,财务说这个礼拜给我,眼看周末了,今天又在网上问他,他不理我.我只好找老板了.也是在网上MSN跟老板聊的.
老板竟然说,我没的提成发.我气愤极了.凭什么啊?
他说要完成4800才可以算提成,1600*3倍!
很搞笑,说变就变了啊,老板就可以这样了嘛?
我问了那个女孩儿，她说1600*3倍的制度是8月底定出来的。
为什么我4月份的单可以按照8月底定的制度来算？？好讲道理嘛？
那个老板年轻，有出息，公司也有50多个人，自己也开宝马了，这些钱对他来说不算什么，对我来说也就那么回事儿，可是他偏偏也这么处理....
我是觉得太不讲道理了。
我心里好不服气，辛辛苦苦开发客人，到头来提成拿不到...

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