UC知道有关工资的账务处理?
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 12:34:04
例如某员工的基本工资是9000/月,每月给他3000元补贴,这个账务处理如何处理呢?
是:借:管理费用-工资(9000+3000) 12000
贷:现金 12000
还是:借:管理费用-工资 9000
-福利 3000
贷:现金 12000
这个补助受不受14%的限制呀,如果受限是12000的14%还是9000的14%,现在税法看的,我看不明白了,谢谢!
是:借:管理费用-工资(9000+3000) 12000
贷:现金 12000
还是:借:管理费用-工资 9000
-福利 3000
贷:现金 12000
这个补助受不受14%的限制呀,如果受限是12000的14%还是9000的14%,现在税法看的,我看不明白了,谢谢!
借:管理费用-工资(9000+3000) 12000
贷:现金 12000
按12000*14%交税.
第一个分录对,08年以后福利费不再计提,据实列支.这么高的工资,个人所得税也要交不少
第一笔：
借：应付职工薪酬 12000
贷：银行存款 12000
（都1W2了 你还现金付？800元以上原则上就要银行走，违法企业会计准则）
第二笔：
借：管理费用 12000
贷：应付职工薪酬 12000
14%不是缴税 是职工福利的 上限 按照应付职工薪酬总额来算
你这个补贴 属于职工薪酬范围 不属于职工福利 因为你是按月发的
所以 你的职工薪酬是 12000 员工福利可以让你最高抵扣 12000×14%而且这个不是按照一笔一笔的工资来算的 是你所有员工收入的总额。
借:应付职工薪酬 工资 12000
贷:现金12000
第一张
第一