不签劳动合同 每月还扣一部分工资 这种情况想投诉公司要准备什么证据

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 10:37:19
我们公司是试用期1到3个月 这个期间不签订劳动合同 而且每月还要扣一部分工资 说是离职时再发
试用期过了后还是不给签订合同 还要申请一个预备转正
预备转正要10个月 然后才视工作表现考虑给不给你签订合同！！
还有，周六每周都上班但从来没有加班工资 51 国庆 中秋等法定节假日放假从来都少于规定的天数 而且也是不给加班工资的！！
这种情况是到本市劳动保障局反应吗？？ 具体要准备什么证据？？求助！！！！！
我们没有工资表 每月每个人领工资时是在一个统一的工资发放表上签字 这个是由财务保管的

只要有人能够证明你是在本公司工作的员工，即使不签合同你和公司之间的劳务关系也是存在的，所以不必太担心，在公司工作期间出现的任何以外和事件，用人单位都逃不了干系的，至于节假日加班费的问题，我也不太懂所以还请高手回答，谢谢，下次记得给点积分

工资卡,出勤卡,工作证,同事证言等都可以作为证据.