UC知道加急！没签劳动合同，辞职不批！不给工资怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/28 00:20:59
本人未与该工厂签订劳动合同，但入职表已注明：“未工作满三个月辞工者不予批准”我已提前一个月以书面形式申请辞职，但该工厂厂长坚决不予批准 且态度恶劣！并不给工资、、、本人已向当地劳动局仲裁委员会 申请仲裁 但该工厂给予答辩是：“从未收到我的辞职信”怎么办啊？怎样才能证明我已提前一个月递交辞职信呢？ 另外，他们还在我的入职表上私自增加了内容危害本人切身利益、请问有没有办法反驳呢？ 《注：未保留辞职信复件证据、马上就要开庭审理了，帮帮忙好吗？》多谢！！
首先公司不跟你签劳动合同就已经违反劳动法了,你可以按照劳动法,你至少也有一个月没有签劳动合同了,就以这点就可以要他每个月付2倍的工资给你.
你进工厂,一般都是3-6个月为试用期,在试用期期间,可以提前3天交辞职信,3天之后就可以走人了,不必要要到一个月之后,这厂长没文化还是有关系?
反正,错不在你,我对你有信心!
这个问题只有靠你来收集相关的证人、证言、证词及证据啦要不就真的没什么办法；特别是对方来过小人行为那么你就更没什么办法了，只有自认倒霉啦。你试着再去跟他们沟通一下；注意用录音设备把谈话过程给记录下来这样应该会好点吧。真的没办法那么只有请教律师啦；可以先想律师咨询一下也可以的。要不到律师网站去咨询查询也可以。希望顺利！
叫同事做证明！