什么是招聘周期，该如何计算。

招聘周期指从人力资源部接到用人部门的用人需求开始，到完成招聘新员工入职截止所用的时间。招聘周期的计算应包括以下几方面
1、招聘需求分析时间：HR和用人部门就招聘岗位的职责、任职条件、薪酬福利等内容进行商讨并达成一致的时间。
2、招聘广告发布时间：HR使用招聘渠道发布招聘广告的时间。
3、简历筛选时间：HR对应聘简历进行初步筛选的时间。
4、电话预约时间：HR对通过初步筛选的简历进行电话预约面试的时间。
5、测评时间：HR组织对应聘者进行面试、笔试、实操、无领导小组讨论、复试等各种测试的时间。
6、综合评议时间：HR和用人部门根据应聘者测试结果进行综合评议确定选定人员的时间。
7、发出聘用通知时间：HR向选定人员发出聘用通知的时间。
8、体检时间：对于有体检要求的企业，HR向选定人员发出体检要求，应聘人员完成体检的时间。