急急急！！！社保高人赐教！！！个人三险和公司五险有什么本质区别，那种较好？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 11:17:04
社保问题！！
前提：我们公司是个广告私企，老板嘛自然都是想着如何节省开支了，他分别出了两种方式任员工选择如何办理各自的保险；
1.公司给上五险，一金因为国家没有强制的规定不给上，但档案归自己保管，公司不负责这部分的开支
2.个人在外面上保险，公司给每人460元的社保补助，当然公司上来讲就会节省部分的开支
问题：但是朋友们，实话实说，三险和五险有什么本质的区别么？我知道自然是险种要少，而关于报销方面有无硬性的规定可供师妹我参考的么？提供网址链接即可！！！
多谢 多谢啦！！急急急

本质区别就是，三险（养老、医保和失业）少了工伤和生育，也就是将来不能享受因这两个所发生的报销了

而在三险内的，公司交还是你自己交，医保和失业的待遇是一样的，养老的话，看交费基数和交费时间，自己交和公司交，只要交费基数和交费时间相同，那么将来的养老金也是一样的

所以，你可以选择一个合适的交费基数，这样对你来说并没有太大的损失（少了工伤和生育），至于工伤嘛，可以考虑自己买份商业保险公司的意外保险，也不贵，一年200以内可以解决了

这样就相对好了，也让老板省钱，自己的的问题也基本解决了

五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

http://baike.baidu.com/view/34269.html?wtp=tt

三险一金，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
“五险一金”中的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。