该到哪去争取自己劳动者的权益？

首先可以肯定你能拿到薪酬.
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

由于你至今未签合同，公司不能向你要求违约金，但根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以你应该得到薪酬。
如果公司不付你薪酬，你手上又没有证据，你可以找二位能够证实你在该单位上过班的证人，到当地劳动仲裁部门申诉，确定劳动关系，索取薪酬。

有,具体薪酬以协议约定为准.
你可以到当地的劳动局请求帮助,劳动局专管这事!

当地劳动部门,也就是武汉