100分求解工作毁约问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 13:20:06
我是今年毕业的大学生，7月份时和一个事业单位签了个就业协议，但由于工作地点和单位地址不在一个地方，所有现在还没和他们签合同。但是目前档案、户口已经寄到单位。现在我想毁约，请问是否是像正式员工一样要提前1个月给单位提出申请，还是可以直接提出就走，违约金除了就业协议上面的3000元外还需不需要其他费用。另外离开单位后我想把档案户口先迁回省里人才交流中心，应该如何办理，望高手解答!
我是研究生毕业，签的单位也是事业单位，而当初协议上也没有写试用期是多少时间，万一单位咬定没有试用期怎么办

不用交纳违约金
因为你根本没和单位签合同，协议不算什么，只是意向书，和试用期也无关

你需要请省人才中心向你单位发调档函调到省人才中心，户口也要去单位户籍处迁出，才能到你老家迁入

说实话,你现在的办法就是 交3000元拿回你的一切材料还有转户口和进入下一个单位所需要的退档函,除非现在这个单位可以不要你的违约金,那你就赚了! 顺便说下,按照现在的法律,应届生试用期辞职不算违约,不过你的材料在他们手上,看他们单位黑不黑了.再顺便说下,我是过来人,和你同样的经历!

1)不用，我国《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
按以上你说的,所以你不用支付违约金。

2)关心户口迁回省里人才交流中心,你可以去人才交流中心咨询一下,这样问题就解决了..

是不需要违约金的，放心吧。建议你到在线的律师事务网站去在线咨询一下。

新版劳动法已经执行了，对个人有很大的支持。

搭车同问，我也想把这个搞清除，也要毕业了

拨打12333 全国劳动保障免费热线 可以当即投诉即刻处理