中华人民共和国新劳动法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 19:14:59
我在本公司工作了八年,每天晚上都要加班,抱括星期天,星期六,可是,现在老板在没有和本人达成协议的情况下,要我们加班又不准我们打卡,而且,发工资全是假工资表,因为我们白天是打的手纹电子卡机,而签的工资表是磁卡机打的卡,那里面没有星期天和星期六的加班,不但如此,发工资的时候我们还少了二百到三百的工资不等,我们和他争,他的声音比我们还大,好像是吃定了我们,请问;我们是否有办法?????????
首先,谢谢您!
我也知道,要有证据,但无良老板早就有这种准备,上班卡不让我们看,因为是电脑考勤,我们跟本上就看不见,还说什么.发工资的时候,马上签字,不能拿走,因为别人还要签,拿了钱就叫你走,还能拿到证据吗.我们是没办法的啊.老板就是想一脚把我们登了,什么也不给.怎么办??????

你们可以通过法律途径来维护权利，但最关键的是要注意收集证据，因为法律面前最重要的是能够拿出实实在在的证据。

顺便提醒一下，劳动整理是“仲裁前置”的，即到法院提起诉讼之前，必须先经过劳动仲裁部门的仲裁后，如果对仲裁结果不满，才能起诉。具体的，建议你们各位受压迫的工友们找个律师咨询一下吧！

最后声援一下：在中国的土地上，工人阶级是领导者，不允许被资本家欺负！大家勇敢的拿起法律武器，维护自己的权利吧！

找《中华人民共和国劳动法》，我看过，你们老板已经构成了违法行为，在百度上就可以找到这本书。