人失踪了，怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/27 08:30:11
我们公司是有总部，再下面分店，我想问问，如果店里有人失踪了，就是 无故不来上班了，按照公司制度是要开除的，那么他们说要报警，这个应该以总部人事部来做？还是分店的事？
其实我问的目的不在于做多做少的事，这么一件事打个电话也无所谓，就是想知道，到底是谁的责任！我现在都觉得我们总部的人事部做事好像一点责任都没有的，有一点点事就凶，也不友好，大家都是打工的，何必要这样子，有时候店里的确有困难要帮助，他们就推得一干二净的。我也是学过人事的，在我的脑海里我的宗旨绝对不会是这样的，我怎么觉得做事做成这个样子！有什么事就一通命令！太恶心了！

要分部的把事情报告给总部，再由总部来处理。他们应该负责，而且是负总责。退一万步，即使是你们有错，他们也逃脱不了责任。
就拿现在的“三鹿事件”来说，问责风暴已经波及全国。

好长啊

他是无故不来上班的话可能是找到别的厂了，他进厂的时候有填写资料的啊！打个电话问一下就知道了，
只要把他不上班的事报告给总公司就可以了，然后由他们处理，他们没处理好肯定就是他们的事了，如果你们没汇报的话就是你们的事了，
现在是这样的，当官的都想摆一下官威吗？不要理他们！

涉及经济案件的，如携款潜逃的，是要报警的，人事问题可先联系其家人，联系不上或家人也没有其消息的，可按合同节约或由其家人报警。

经济案件应先报告总部，请示能否报警，总部点头后，马上报警，总部有知情权和决定权，具体该有相关规章制度，按制度办事吧，如果你对企业文化不认同，相信也不会工作愉快的