已经签过转正合同的想辞职怎么办

你可以“直接”走人，是因为单位的合同是违法的，也是无效的，

公司给我们签的转正合同上也没有写具体的工资待遇和具体的劳动强度什么的，只是说不低于市最低保障的80%！

应该写明工资待遇，工作内容，，而且，正常工作的工资是不能低于最低工资标准，不是最低工资标准的百分之八十，除非病事假。

合同无效你当然可以随时离开，让单位给你离职证明，档案转移单，就可以把档案转走，至于是转到哪里，看你了，新单位，人才等等。

你可以要求单位给你双倍工资，而且不需要跟单位说什么，就可以直接走人，因为你和单位之间根本没有签劳动合同，属于单位的过错，他应该在你一进公司或一个月内跟你签，他确没签。

所以，你大可放心的离开。他要是跟你较真，你就要求双倍工资。没有合同，单位说啥都不好使。劳动仲裁时，根本就不会认可单位的主张。

而你的双倍工资，则可以完全拿到，只要你想

去问问 你们公司吧 也许事情好办些

按规定应该提前一个月以书面形式提出辞职。
不过也没那么严格
想走就能走
档案好提取

履行正常的手续就行了，劳动法有规定，提前一个月递交辞职，再按照你们的相关制度，跑一下流程就可以了。

好好的看下你们签订的合同，如果违约会怎么办，一般都是按合同上来处理的。
我不知道你那怎么回事，档案这个东西不是一般的公司就有接收权限的，你先查查你的档案到底在什么地方。再做决定吧