请帮我出个题目,并帮我分析一下,谢谢!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 22:00:12
王某系某公司业务员，负责公司的产品销售工作，王某于2007年1月与公司签订劳动合同，合同期3年，试用期3个月，没有辞职流动等限制约定。王某于2008年4月3日向公司总经理书面提出解除合同，但公司没有同意，2008年5月5日，王某不辞而别。其后，王某所在公司于2008年6月8日以王某未经公司同意，擅自离职并且连续旷工超过15日为理由，对王某作出除名处理，解除与王某的劳动关系，并要求王某赔偿损失。王某对此处理不服，双方发生争议，王某于是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
请结合上述材料，撰文详细论述：
（1）劳动者辞职是否需要用人单位同意？为什么？
（2）本案中，公司对王某作出的除名处理决定是否合法？为什么？
（3）公司要求王某赔偿损失是否合法？为什么？

1,劳动者辞职是否需要用人单位同意,但单位要辞退员工也要得到员工的同意呀。
2，公司这么做不合法，除非合同上写明了。
3，这个就应该问劳动保障局了

他没有解除合同就不上班。当然是他做的不对~

什么单位疯了！找不到人啦！