征求关于违反劳动纪律被解除劳动合同的文件 ,急急急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 03:50:24
各位朋友,麻烦帮个忙,我厂一员工旷工数天,厂领导准备解除他的劳动合同,我所以让我以文件的形式下发这个决定,晕,我没写过,不会写,各位高手帮帮忙啊,对了,他违反了我厂劳动纪律管理规定.
谢谢你的回答,不过我们领导的意思是工厂发文,不是说以这个文件通知这个人.

×××公司关于解除×××劳动合同的通知
×××字第 号
内容有劳动者姓名、身份证号、从事岗位、原因（说清违反劳动纪律哪一条，依照劳动合同法第几条第几款）经公司研究决定解除合同及生效日期。
提醒你一点噢：如职工看不到这个通知，则是不生效的。一定要送达到他本人签收或在报纸上公布。

关于解除与...同志劳动合同的通知
...,性别,年龄,工作岗位,于年月日至月日无故连续旷工 天,违反公司....管理规定,(如有工会组织,则要说明与工会协商情况,征得工会组织同意),根据劳动合同法及有关规定,从年月日起解除与....的劳动关系.
如是国有企业,同时要上报上级主管部门及当地劳动部门备案.