劳动法关于离职

劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是考虑到你的公司有违法行为，没有与你签订劳动合同，没有缴纳社会保险，所以你可以单方面解除劳动合同。
但是考虑到你的单位有违反劳动合同法的行为，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。请求公司支付赔偿金，补偿金，缴纳社会保险。
如果需要详细解释，欢迎留言。
祝 好运

提前一个月书面申请,就甚么也不扣

提前一个月提交辞职报告。什么时候批准便可以离职，最晚不会拖到一个月。

用人单位违反《劳动合同法》第十条，未签订劳动合同，属于违法用工；并且违反《劳动合同法》第三十八条第（三）项，未缴纳社会保险。你随时可以解除劳动合同，用人单位还的赔偿。