产生劳动关系未签合同的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 06:05:25
08年7月31日到新公司就职，就职期间未签合同，未上保险，在这公司已快2个月。现打算离开这个没有保障的公司。小弟不才，简单的叙述事情大概就是这个样子，有几个问题请大家帮忙解答下，先谢谢了。

问题1:劳动合同法中对未签合同的员工给予2倍工资，和解是一定不成，我该如何把2倍工资争取到？通过什么途径？
问题2：公司会以什么理由或途径推脱不给？

我在这个公司有银行工资卡，考勤卡，工资条，名片。

申请劳动仲裁。从在公司开始工作开始一个月之后未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资，从一个月后开始计算。若公司未按要求办理保险，可以主动提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁