公司只给我买了工伤和养老？这样做合法吗

一般来说，五险是统一征缴的，不大可能会出现单位挑险种参保的问题，具体可问下当地劳动保障部门，或致电12333进行咨询。
至于换岗问题，首先要确定你们签了劳动合同没有，如果签订了，则其调整岗位必须征求你个人同意，因为合同是双方约定的结果，你个人不同意的情况下，单位必须仍然履行合同至期满，或虽然调整岗位，但需要保持原待遇不变。如果没有签订劳动合同，则维权有些麻烦，需要预先取证，等单位实际调整你岗位后（违约事实存在），才能向劳动争议仲裁部门申请仲裁，要求单位调整回岗位或补差工资。

1.不合法，最少也是养老、医保和工伤，要符合法的还要有失业和生育，共5险才可以的

2.关于岗位问题，看合同证明定的，合同有明确约定，那么不能随便调的，如果没有明确约定的话，就不好争取了，还有工资也是一样

3.如果你打算辞职的话，那么可以申请劳动仲裁去解决社保问题，不打算辞职的话，可以去举报

很明显，公司这样做就是想逼你走的意思，去劳动仲裁吧，如果你真的不想离开这家单位，就明确的告诉单位领导你会去劳动仲裁，对方可能因为害怕而不动你，不过你也要做好心理准备打算和它对博公堂，祝你好运哦！

非法的，正规的公司的五金一险