中国平安人寿有限公司济南分公司泉城路营销部招聘,请知情人帮忙啊

呵呵，看到你的提问，我好像看到了我自己的处境，我跟你一样，现在正在那里上班。楼上说的对，的确得从业务员做起，非常辛苦，最难的是得放下身价去找客户，没有业绩是不行的。你有学历，只能说同等条件下优先考虑你（还得排除走后门的），另外，保险公司人际关系挺复杂的。
当然了，的确有完全凭借自己的力量做到管理的岗位上，我上司就是。但那样的人相当的出类拔萃，人缘好，有魄力，能吃苦，勤奋。干了五六年了，但他好像还不是正式的员工。正式的员工好想要省级批准。我们公司员工几千人，正式的才一百来人。
我想问一下，你的这次招聘，是招聘正式员工呢，还是合同工，如果是正式的，不要放弃，保险公司待遇很好；如果不是的话就要工作很辛苦，待遇也很差，转正也很难。
以上是我个人的处境，你要结合你自己的情况，慎重考虑后在选择。

保险公司一般都是招业务员，中层招聘很多时候都只是摆摆样子的。尤其是你一个即将毕业的大学生，不可能上去就让你当中层管理的。我也曾经去平安应聘过，他很多时候都是从业务员里提拔中层管理人员，平安谓之“晋升”，有些新兴的保险公司也这样效法。但前提是你作为业务员有非常出色的业务量。
你可以去面试看看，随机应变，大不了不去就是了，就当增加点面试经验好了。

可以去试试，不去怎么知道自己就不行呢，还有你可以去看他们到底招什么人！对不？

我也呆过，各种招聘职位经理，助理，专员，客服。。等等等等都是变着说法的招业务员。还会打着保险公司市公司的名号。其实就是一个销售团队在做增员，这个他们都有增员任务的。去了之后刚开始说的不错，各种好各种发展。然后发现你开工号必须得带保单，新人区哪有客户买保险，一般都自己买，一千元以上。然后交押金，一千元。还没赚到钱就两千多进去了。刚开始说的新人底薪其实也是有责任底薪，你不完成任务不可能给你，而且考核的很多，还有出勤，长险任务，短险任务我也呆过，各种招聘职位经理，助理，专员，客服。。等等等等都是变着说法的招业务员。还会打着保险公司市公司的名号。其实就是一个销售团队在做增员，这个他们都有增员任务的。去了之后刚开始说的不错，各种好各种发展。然后发现你开工号必须得带保单，新人区哪有客户买保险，一般都自己买，一千元以上。然后交押金，一千元。还没赚到钱就两千多进去了。刚开始说的新人底薪其实也是