劳动者与单位提出解除合同并进行劳动仲裁,在进行仲裁期间还要在单位上班吗

其实上班不上班都没有关系，但是有一点，如果你的工作性质决定你必须要完成相关的工作交接，那么必须办理相关的手续，不然单位可以你离开给单位造成损失为由，提请反诉。还有，即使裁决你与单位解除劳动关系，你离开还是要按照法律规定，履行完相应的程序，以免留下隐患。

正式员工要等单位通知，并办理好相关工作移交手续。
所以还是要在原单位上几天班，直到办理完离职手续时方可离开单位。