人事主管该怎么做好？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 12:39:47
大家好我是大学刚毕业的现在在一家小企业当人事主管，但是我所学的专业不是管理，我想问下我该怎么做好那工作呢？该做那些方面的事情呢？我总觉的经理和我讲的有点模糊不清楚。希望从事人事主管的大哥大姐们给我讲解。 或者加我的QQ292299031我们私下交流，谢谢！~~~~ 本人感激不敬。

处理一些人事问题，如人事任免，1、对企业或单位的业务能熟最好，不熟也要懂6－7成, 这样考核别人时，可以说出个依据；
2、良好人际协调能力，因为这是开展与人工作的第一步和基础，管人没有好的人缘，永远是管不住的；
3、要学习公文的写作和行政事项的办理程序等，因为要进行考核或是人才的选拔等，没有一定的行政程序是无法完成的，除非人少，是个小作坊，可以老板一句话就定下要不要人了；
4、要有细微的洞察力，观察人是一件非常有意思的事情，但不容易，要靠多与不同的人接触才可以积累经验，观察下属、观察领导都很重要，少任何一方你的工作都无法完成。
5、心胸开阔，如果心胸不开阔，经常容易带着有色眼镜看人，那就会把人才错过，或把只善于讨好你的人用上，那就无法真的有利于企业的发展，作为人事主管也不称职了。
以上这些，仅供参考