加班三倍工资怎么算的

楼主说的是国庆节期间的工资计算吧。国庆节有三天为法定假日，如果加班的话，可以得到3倍的工资，有四天为正常的休息日，如果加班的话，可以得到2倍的工资。

如果你的日平均工资为A，每月工作22日，那么你的月工资为A×22
如果国庆节七日都加班，那么你的工资为A×22＋A×3×3＋A×2×4＝A×39

如果你的公司实施带薪休假制度，那你们的月工资是按31天或者30天支付的，这样的话，算法就是“正常工资+2倍前三天+1倍后面天数”。

　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

呵呵，这样说是不对的，3倍工资指的是正常工作日工资的3倍（一个工作日，8小时）。国庆3天工资你应该拿正常工作日的12天的工作

三天的工资乘以3就是加班你应得的工资。