三方协议和工龄的关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 11:34:18
我是08年应届毕业生，从毕业到现在一直未签过三方协议，现在的公司要和我签劳动合同，可是不跟我签三方，我想请问：如果我不签三方，会不会影响工龄？因为我听说工龄是从签过三方协议开始算起的；还有，先签劳动合同，后签三方协议工龄会受影响？如果公司执意不和我签三方协议，可以去和人才签吗？和人才签是怎么回事？
如果答案详细且有用，本人会追加高分，谢谢~

1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

三方协议只是未毕业到正式成为公司员工之间过渡期的协议，因为公司不可能跟一个未毕业的学生签定劳动合同.即使签定也只有正式上班到岗才生效.所以签定三方协议只是在这个过渡期约束一下双方，正式到岗后还得签定劳动合同，他跟工龄没有关系，劳动合同才是关键，三方协议在毕业生办理档案托管，落户方面需要，和人才市场没什么关系.